サービスについて
About SERVICE
Q.1
貴社のITサービスは、どのような医療機関に適していますか？
A.1
当社のITソリューションは、クリニックから大規模病院まで、規模や専門分野を問わず対応可能です。電子カルテシステム、医療情報システム、セキュリティ対策など、医療現場のデジタル環境を包括的にサポートいたします。
Q.2
セキュリティ対策はどのように行えばいいですか？
A.2
セキュリティ対策はゴールが無い分野と言われています。日々新たな脆弱性が発見され、新たな攻撃手法が登場する中で少しでも安全になるよう様々な取り組みをご提案しています。
- ・優先順位をつけたセキュリティ対策の提案
- ・導入した機器、システムへの脆弱性対応パッチの適用
- ・最先端のセキュリティ対策ソリューションの把握
- ・運用できるセキュリティソリューションの提案
Q.3
クラウド移行のメリットは何ですか？
A.3
クラウド移行により、以下のメリットが得られます
- ・柔軟なリソース拡張
- ・堅牢なファシリティ環境での運用
- ・災害対策としてのデータバックアップ
- ・最新のセキュリティ技術の即時適用
- ・場所を選ばない情報へのアクセス
- ・オンデマンドでのサービス利用
導入の相談について
About INTRODUCTION
Q.1
導入までの具体的な流れを教えてください。
A.1
当社の導入プロセスは以下の手順で進めます
- 1.初期コンサルテーション（現状分析と課題抽出）
- 2.最適なソリューション提案
- 3.詳細設計
- 4.環境構築
- 5.テスト・検証
- 6.本番移行
- 7.運用サポート・保守
Q.2
導入にかかる期間はどのくらいですか？
A.2
医療機関の規模や既存システムの複雑さによって異なりますが、一般的に3〜6ヶ月程度を想定しています。初期診断から本番稼働まで、医療現場に最小限の影響で丁寧に対応いたします。
Q.3
既存システムとの連携は可能ですか？
A.3
はい、可能です。当社は既存の電子カルテシステムや医療情報システムとの親和性を重視し、スムーズな連携を実現するためのカスタマイズ対応が可能です。
採用情報について
About RECRUIT
Q.1
どのような人材を求めていますか？
A.1
当社は以下のような人材を募集しています
- ・ネットワークエンジニア
- ・サーバ・仮想化技術者
- ・セキュリティスペシャリスト
- ・クラウドソリューションエンジニア
- ・プロジェクトマネージャー
Q.2
新卒採用と中途採用の違いは？
A.2
新卒採用では、IT技術の基礎研修と医療分野への理解を深める教育プログラムを用意しています。
中途採用では、即戦力として活躍できる専門スキルを重視し、経験に応じた柔軟な職務設計を行います。
中途採用では、即戦力として活躍できる専門スキルを重視し、経験に応じた柔軟な職務設計を行います。
Q.3
働き方や福利厚生について教えてください。
A.3
特別休暇（誕生日、夏季休暇など）
テレワーク制度（年間12回）
資格取得支援制度（能力開発補助制度）
健康保険、確定拠出年金
育児・介護支援制度
医療ITの最前線で、プロフェッショナルとして成長できる環境を整えています
テレワーク制度（年間12回）
資格取得支援制度（能力開発補助制度）
健康保険、確定拠出年金
育児・介護支援制度
医療ITの最前線で、プロフェッショナルとして成長できる環境を整えています
